«Som Igniter tar du del i et felleskap med unge og engasjerte talenter som er sultne på å bygge en god karriere. Vi bidrar som et friskt pust inn i våre kundeprosjekter, og får rom til å lære og vokse som konsulent gjennom det faglige tilbudet som graduateprogrammet Ignite byr på!» - Igniter 2021
Ignite er et skreddersydd utviklingsløp for nyutdannede. Her vil du få en kick-start på karrieren med god oppfølging, mulighet til å delta på en rekke relevante kurs og ta ettertraktede sertifiseringer. Graduate-programmet løper parallelt med arbeid på kundeprosjekt og gir deg reell konsulenterfaring og en bred forståelse av kultur, arbeidsmetodikk, rollen som konsulent og karriereveier i Capgemini.
Nå søker vi nyutdannede til Ignite-programmet innenfor Java, .NET og JavaScript
Hos oss får du jobbe som utvikler i prosjekter som virkelig utgjør en forskjell for samfunnet. Vi omstiller blant annet oljeindustrien til grønn energi, effektiviserer helsevesenet og sørger for at ny teknologi gjør det trygt å ferdes på veien. På disse digitaliseringsreisene får du stor mulighet til å påvirke og finne gode løsninger sammen med dyktige kollegaer.
Hvem ser vi etter?
Capgemini er alltid på utkikk etter engasjerte konsulenter. Vi ser etter personer med følgende kvalifikasjoner:
Hvorfor søke Capgemini?
Capgemini er ikke et vanlig konsulenthus. Vi er troverdige partnere som bistår bredt innen alt fra utvikling til ledelse, og vi gjør store komplekse løft fra on-prem til sky. Som Igniter er du et talent som vi satser på, og vi tilbyr gode karriere- og utviklingsmuligheter med masse læring underveis. Hos oss blir du dyktig i faget og får både sertifiseringer, kurs og fagsamlinger.
Når vi ikke driver med fag så spiller vi brettspill, deltar på idrettslaget eller møtes over noe kaldt i glasset. Vi er gamere, musikere, fotballspillere, samfunnsengasjerte og mye mer; som ett av landets største konsulenthus finner du mange kollegaer med de samme interessene som deg.
Utover dette kan vi også tilby:
Vi gleder oss til å høre fra deg! I søknaden ønsker vi at du legger ved CV, søknadsbrev, karakterutskrift og eventuelle attester.
Vi kontakter aktuelle kandidater fortløpende for intervju. I vår rekrutteringsprosess vil du bli spurt om å ta en test når du søker og den vil bli tatt med i vurderingen.
Lyst på et bedre innblikk i hverdagen hos Capgemini? Besøk vår blogg her
Logg inn for å skrive en kommentar