Vil du ha en jobb hvor du får testet ulike roller? Tør du utfordre deg selv og dine kolleger? Bli trainee hos oss!

Som trainee blir du godt kjent med våre strategiske hovedmål som er å bli kundens førstevalg, ledende på teknologi og innovasjon, best på bærekraftig verdiskapning og mest attraktive arbeidsplass. Du får kolleger som går på jobb hver dag for å være med å snu dagens utfordringer til morgendagens muligheter. Målene våre er dristige/ambisiøse, men med høyt engasjerte ansatte og en læringskultur med fokus på kompetansebygging for den enkelte, mener vi at målbildet vårt er realistisk. 

Hvorfor bli trainee i Posten Bring?

Vårt hovedfokus er din faglige og personlige utvikling. Som trainee blir du veiledet av dyktige ledere, og har egne oppfølgingssamtaler med traineekoordinator. 

Du deltar på et lederutviklingsprogram sammen med andre traineer som setter deg i stand til å ta ansvar tidlig i karrieren. I tillegg får du en dedikert mentor som er tilgengelig for sparring og støtte når du trenger. Alle traineene samles månedlig for å bli kjent med sentrale ledere i konsernet, og vi tar oss tid til å reflektere rundt hverandres hverdag og mål. 

Gjennom dine to år som trainee vil du besøke og jobbe i store deler av vår virksomhet, og du velger selv hvilke områder du vil jobbe i. Dette gir deg en god forståelse for vår verdikjede, bred kompetanse og et stort nettverk i konsernet. Etter to år som trainee går du inn i fast stilling.

Vi ser etter deg som:  

• Er ferdig med en mastergrad før oppstart av traineeprogrammet 25. august 2025, eller eventuelt inntil 2 års arbeidslivserfaring. 
• Er lærevillig og har mot til å utfordre.  
• Engasjerer deg for temaer som mangfold, bærekraft og digital utvikling, og er motivert til å omsette dette til faktiske muligheter for våre kunder.  
• Gjerne har utdanning innen fagområder som teknologi, økonomi, logistikk, strategi, forretningsutvikling, ledelse, prosjektledelse, HR, HMS, markedsføring, samfunnsfag, miljø og CSR.  
• Arbeidsspråkene er norsk, svensk og dansk så det stilles krav til at du behersker et av språkene både muntlig og skriftlig

Tre gode grunner til at du skal velge oss:  

1. Vi har vært i forkant av utviklingen siden 1647 og du vil få muligheten til å se og ta del i mange innovasjonsprosjekter.  
2. Du får muligheten til å jobbe i Norge, Sverige og/eller Danmark i perioder.
3. I etterkant av traineeprogrammet har mange tidligere traineer fått spennende karrieremuligheter. I dag sitter det faktisk en tidligere trainee i Posten Brings konsernledelse. 

Kjenner du deg også igjen i verdiene våre: Tar ansvar, spiller på lag og vil mer? Da håper jeg vi hører fra deg!  

Praktisk informasjon

Last opp CV, relevante vitnemål, karakterutskrifter og svar på de to spørsmålene under i PDF-format, gjerne samlet i ett dokument. Har du studert i utlandet, legg ved forklaring på karakterskala. Kun søknader med vitnemål/karakterutskrift vil bli vurdert. 

Du trenger ikke legge ved en egen søknad, men svar kort på følgende spørsmål og last det opp som et søknadsbrev: 

1. Hvordan har du tidligere engasjert deg for temaer som mangfold, bærekraft og/eller digital utvikling? Vi spør fordi vi ønsker flere ansatte som er motivert til å omsette mangfold, bærekraft og/eller digital utvikling til faktiske muligheter for våre kunder. 
2. Hva er din største motivasjon for å jobbe i Posten Bring?

Søknadsfristen er 3. november. Oppstart for stillingen vil være 25.08.2025. 

Har du spørsmål om stillingen, ta kontakt med traineekoordinator Siri Gjølme Eriksen på e-post siri.gjolme.eriksen@posten.no eller send en melding på LinkedIn. Du kan lese mer om traineeprogrammet på postenbring.no/jobb/trainee.  

Mangfoldet i Posten Bring er vår styrke, og vi mener forskjellighet blant medarbeidere er nøkkelen til nytenkning og innovasjon. Vi ønsker oss derfor et stort mangfold blant søkere.

Vi gjennomfører bakgrunnssjekk av aktuelle kandidater via vår samarbeidspartner Semac AS, www.semac.no.

Vi ser frem til å høre fra deg!